Продолжим изучение опыта нашего уникального кооператива «Союз совладельцев собственников» Шукты! Итак, по нашему мнению, основной причиной успеха, заметим, именно по нашему мнению, стало то, что товарищ Чартаев создал систему приемственности!Для этого была проведена огромная работа по изучению архивных данных, включая документы, датируемые ещё 1936 годом. Те, кто создавал колхоз, получали проценты от паёв, что стало значительной прибавкой к их пенсиям.
Если же ветеранов уже не было в живых, их паи переходили по наследству детям или внукам. Таким образом, была установлена глубокая связь между поколениями, а старожилы и их семьи получили заслуженное уважение и финансовую поддержку. Благодаря этому люди увидели, что их труд сегодня будет ценен и завтра, товарищи! Вот так. А вот несколько циферок: За 10 лет деятельности кооператива Объём производства вырос в 18 раз, при этом себестоимость продукции сократилась в 10 раз. Производительность труда на одного работника увеличилась в 64 раза.
Количество управленческого персонала снизилось в 7 раз — с 79 человек до 11.
Рождаемость увеличилась в 6 раз.
В селе появился газопровод, старое здание клуба преобразовали в плавательный бассейн, а также построили новый культурно-развлекательный центр.
Для хозяйственных нужд кооператив приобрёл вертолёт.
Доходы жителей выросли в 3–4 раза.
За 10 лет построили 300 трёхэтажных коттеджей для сотрудников.
Впечатляет? Нас тоже!
Продолжим изучать данный опыт в следующих постах! #кооператив #вместе #кооперация
https://t.me/kooperaciyaonline Присоединяйтесь!