Социальные кооперативы. Часть 4.

[Архивариус.]

Первым важным результатом деятельности организаций социальной экономики или социальных кооперативов является их вклад в расширение и разнообразие услуг. Благодаря своему растущему потенциалу, эти организации способны выявлять новые проблемы и разрабатывать соответствующие решения, зачастую не нуждаясь в поддержке государственного сектора. Социальная миссия этих организаций, в сочетании с их предпринимательским характером и юридическим признанием, гарантирует, что инновации, которые они предоставляют, направлены на решение проблем общества. Примером инициатив, возникших в рамках социальной экономики, являются исторически сложившиеся интегрированные службы социального ухода, то же самое можно сказать и о новых сферах деятельности.
Одной из отличительных особенностей традиции социального предпринимательства в Европе является то, что она разработала специальные институциональные механизмы, необходимые для обеспечения твердой и устойчивой приверженности достижению социальных целей. Эти институциональные механизмы характеризуются сильным коллективным и общественным измерением и тесным сотрудничеством с организациями гражданского общества и другими инициативами, что соответствует давней европейской традиции социальной экономики. Способность выявлять возникающие потребности и разрабатывать соответствующие ответные меры в значительной степени обусловлена вовлечением в деятельность этих организаций различных заинтересованных сторон.
Эти организации часто привлекают сотрудников, клиентов и добровольцев к управлению, что позволяет им гарантировать, что новые услуги, которые они разрабатывают и предоставляют, могут быть лучше адаптированы к потребностям местных сообществ. История социальных предприятий, например, показывает, что они всегда были инновационными организациями, быстро находили решения и были готовы реагировать на новые потребности своих последователей. По своей природе, а также потому, что они работают на рынке и поэтому должны поддерживать высокий уровень эффективности, организации социальной экономики также вносят важный вклад в социальные инновации, постоянно разрабатывая новые продукты и услуги, предназначенные для удовлетворения потребностей общества. Большая часть работы социальных предприятий направлена на достижение системных изменений путем внедрения новых бизнес-моделей, сосредоточения на ценностях, активизации недоиспользованного человеческого капитала и использования недоиспользованных ресурсов.

Второй важный вклад организаций социальной экономики заключается в распространении новых моделей взаимосвязи между работой и мотивацией сотрудников. Исследование Euricse, проведенное на выборке из более чем 4 000 работников итальянских социальных кооперативов, показало, что альтруистическая (социальная ориентация и полезность работы), внешняя (стабильная работа) и внутренняя (например, удовлетворенность работой) мотивация.